Ngày 24/01/2026, Công đoàn ĐHQG-HCM tổ chức họp mặt kỷ niệm 30 năm thành lập (1996-2026) – đánh dấu chặng đường xây dựng, trưởng thành và phát triển của tổ chức công đoàn trong hệ thống ĐHQG-HCM.
Trải qua ba thập kỷ, Công đoàn ĐHQG-HCM không ngừng khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động; đồng thời luôn đồng hành chặt chẽ cùng lãnh đạo ĐHQG-HCM trong quá trình xây dựng và phát triển hệ thống giáo dục đại học đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao.
Buổi họp mặt có sự tham dự của hơn 200 đại biểu là cán bộ công đoàn qua các thời kỳ; các đồng chí nguyên lãnh đạo ĐHQG-HCM, nguyên lãnh đạo Đảng ủy và Công đoàn ĐHQG-HCM.
Phát biểu chúc mừng tại buổi họp mặt, PGS.TS Trần Cao Vinh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Giám đốc ĐHQG-HCM ghi nhận và biểu dương những đóng góp bền bỉ, tâm huyết của các thế hệ lãnh đạo, cán bộ Công đoàn ĐHQG-HCM trong suốt 30 năm qua. Ông nhấn mạnh, dù có những điều chỉnh về mô hình tổ chức hay tên gọi, song bản chất và sứ mệnh của tổ chức công đoàn không thay đổi. Đảng uỷ, Ban Giám đốc ĐHQG-HCM luôn xác định Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị của ĐHQG-HCM và sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện để Công đoàn phát triển vững mạnh. Phó Giám đốc ĐHQG-HCM cũng bày tỏ kỳ vọng đội ngũ cán bộ công đoàn hôm nay tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và cống hiến, góp phần vào sự phát triển chung của ĐHQG-HCM.
Dấu ấn 30 năm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo toàn diện cho người lao động
Công đoàn ĐHQG-HCM được thành lập ngày 30/01/1996 theo Quyết định của Liên đoàn Lao động TP.HCM, trong bối cảnh ĐHQG-HCM vừa hình thành với mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực còn nhiều mới mẻ, thách thức. Từ 9 công đoàn cơ sở ban đầu, trải qua 6 nhiệm kỳ với những điều chỉnh về mô hình tổ chức và hoạt động, Công đoàn ĐHQG-HCM từng bước ổn định, phát triển, trở thành điểm tựa tin cậy của đội ngũ viên chức, người lao động trong toàn hệ thống.
Trong suốt 30 năm qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn là giá trị cốt lõi xuyên suốt mọi hoạt động công đoàn. Công đoàn ĐHQG-HCM tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc; đồng thời triển khai nhiều chương trình thiết thực, mang đậm tính nhân văn như: Tết sum vầy, Mái ấm công đoàn, Phiên chợ nghĩa tình, Học bổng Nguyễn Đức Cảnh, Cảm ơn người lao động… góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn.
Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch COVID-19, Công đoàn ĐHQG-HCM đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm xã hội và tinh thần sẻ chia thông qua các chương trình hỗ trợ kịp thời như: Siêu thị sẻ chia, Túi thuốc F0, Bác sĩ gia đình, Chương trình 107… tiếp sức cho cán bộ, sinh viên và người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn nhất, khẳng định vai trò “điểm tựa” của tổ chức công đoàn.
Song song với công tác chăm lo, Công đoàn ĐHQG-HCM luôn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, thực hiện nghiêm kỷ cương, công khai, minh bạch trong quản lý tài chính và điều hành. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII được triển khai nghiêm túc, thể hiện tinh thần chủ động đổi mới, thích ứng để hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn trong giai đoạn mới.
Phát huy truyền thống, tiếp tục đồng hành trong giai đoạn phát triển mới
Ôn lại kỷ niệm 30 năm xây dựng và phát triển, ThS Trần Anh Cường – Chủ tịch Công đoàn ĐHQG-HCM khẳng định, những thành quả đạt được là kết tinh của tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tâm huyết của nhiều thế hệ cán bộ công đoàn. Mỗi giai đoạn, mỗi nhiệm kỳ đều ghi dấu những nỗ lực bền bỉ, thầm lặng, tận tâm góp phần vun đắp truyền thống tốt đẹp và niềm tự hào chung của Công đoàn ĐHQG-HCM. Bước vào chặng đường mới, Công đoàn ĐHQG-HCM sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của ĐHQG-HCM.
Tại buổi họp mặt, Công đoàn ĐHQG-HCM vinh dự đón nhận Cờ truyền thống của Liên đoàn Lao động TP.HCM và Bằng khen của Giám đốc ĐHQG-HCM ghi nhận những thành tích đạt được trong quá trình xây dựng và phát triển.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, với truyền thống Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển, Công đoàn ĐHQG-HCM tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm, đồng hành cùng lãnh đạo ĐHQG-HCM trong xây dựng môi trường giáo dục đại học nhân văn, ổn định và bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ĐHQG-HCM trong thời gian tới.
MINH CHÂU – MINH THƯ
Nguồn: vnuhcm.edu.vn
Ngày 22/9/2026, ĐHQG-HCM tổ chức Lễ công bố các quyết định về tổ chức, nhân sự lãnh đạo, quản lý tại ban chức năng, đơn vị thành viên, trực thuộc; đồng thời trao Kỷ niệm chương ĐHQG-HCM nhằm ghi nhận những đóng góp của các viên chức thôi giữ chức vụ quản lý.
Từ năm học 2026-2027, ĐHQG-HCM chính thức triển khai 33 môn học trên Hệ thống đào tạo trực tuyến của ĐHQG-HCM (Hệ thống VNU-MOOC). Các môn học thuộc nhiều lĩnh vực, được tổ chức theo những hình thức học tập khác nhau nhằm giúp sinh viên mở rộng cơ hội tiếp cận nguồn học liệu số và chủ động hơn trong quá trình học tập.
Ngày 09/9/2026, tại Điện Kremlin, Moscow (Liên bang Nga), ĐHQG-HCM và Đại học Quốc gia Saint Petersburg (SPbU) đã trao Biên bản ghi nhớ hợp tác về tăng cường và phát triển hợp tác khoa học, giáo dục. Lễ trao văn kiện diễn ra dưới sự chứng kiến của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Tổng thống Nga Vladimir Putin, cùng lãnh đạo cấp cao hai nước.
Ngày 09/9/2026, tại Moscow (Liên bang Nga), đoàn công tác ĐHQG-HCM tham dự Diễn đàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam – Liên bang Nga với chủ đề “Kết nối công nghệ chiến lược”. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu tại Diễn đàn.
Ngày 08/9/2026, trong khuôn khổ chuyến công tác tại Liên bang Nga, đoàn công tác ĐHQG-HCM đã đến thăm và làm việc với Viện Liên hiệp Nghiên cứu Hạt nhân (Joint Institute for Nuclear Research – JINR) tại thành phố Dubna. Hai bên đã trao đổi về các định hướng hợp tác trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển nguồn nhân lực.
Ngày 07/9/2026, tại Saint Petersburg (Liên bang Nga), đoàn công tác ĐHQG-HCM do GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai, Giám đốc ĐHQG-HCM dẫn đầu, đã có buổi làm việc với ĐH Quốc gia Saint Petersburg (SPbU), trao đổi các định hướng hợp tác về đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược.
Từ ngày 01 – 06/9/2026, ĐHQG-HCM tham dự chuỗi chương trình Hội nghị Thường niên lần thứ 7 Mạng lưới các trường Đại học ASEAN – Mạng lưới Công tác Sinh viên AUN-SAN và cuộc họp về “nền tảng Tiếng nói, Cơ hội, Trao đổi” AUN – VOX lần thứ 2 tại Đại học Airlangga (UNAIR), Indonesia. Đây là diễn đàn thường niên để các trường đại học ASEAN
GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai, Giám đốc ĐHQG-HCM đã ký quyết định bổ nhiệm có thời hạn PGS.TS Lê Ngọc Quỳnh Lam giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Khảo thí và Đánh giá chất lượng đào tạo ĐHQG-HCM.
Ngày 18/8/2026, ĐHQG-HCM tổ chức Chương trình bồi dưỡng “Lãnh đạo kiến tạo và dẫn dắt tương lai – Phát triển năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên STI&AI”, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị cho đội ngũ cán bộ quản lý trong bối cảnh khoa học – công nghệ
Chiều 17/8/2026, Hội đồng Cố vấn Chiến lược Đổi mới sáng tạo ĐHQG-HCM (SACSTI) tổ chức Phiên họp định kỳ lần thứ 3 năm 2026, tập trung trao đổi kết quả hoạt động thời gian qua và các định hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn tiếp theo;
Ngày 17/8/2026, ĐHQG-HCM, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) và Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Dân số, ĐH Quốc gia Seoul (SNU PPRC) phối hợp tổ chức Hội thảo quốc tế Blue Horizon
Ngày 14/8/2026, đồng chí Hồ Quốc Dũng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ cùng đoàn công tác của Chính phủ đã đến thăm và làm việc với ĐHQG-HCM.
